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2018合肥城乡建设委员会属事业单位招聘政府购买

时间:2019-02-17 14:54来源:未知 作者:站长 点击:
马鞍山华图教育同步于马鞍山人事考试网(消息:2018合肥城乡建设委员会属事业单位招聘政府购买人员25名通知。欢迎加入马鞍山考试交流群: 合肥东方英才关于2018年合肥市城乡建设委

  马鞍山华图教育同步于马鞍山人事考试网(消息:2018合肥城乡建设委员会属事业单位招聘政府购买人员25名通知。欢迎加入马鞍山考试交流群:

  合肥东方英才关于2018年合肥市城乡建设委员会委属事业单位公开招聘政府购买服务岗位人员的公告

  因工作需要,合肥东方英才人才有限公司现拟面向社会公开招聘25名政府购买服务岗位人员,委派至合肥市城乡建设委员会委属事业单位工作。现就有关事项公告如下:

  单位政府购买服务岗位人员招考相关要求建委委属事业单位岗位代码人数学历专业岗位要求18012大专及以上生物类专技岗位,35周岁以下,有相关工作经验优先,能适应加班工作。18029大专及以上工程类专技岗位,35周岁以下,有相关工作经验优先,能适应夜间加班工作。具有建设工程类中、高级职称者,年龄可放宽到37岁。18031大专及以上环境工程类专技岗位,35周岁以下,有相关工作经验优先,能适应夜间加班工作。18041大专及以上机械类专技岗位,35周岁以下,有相关工作经验优先,能适应夜间加班工作。18056大专及以上电气类、 计算机类专技岗位,35周岁以下,有相关工作经验优先,能适应夜间加班工作。18065大专及以上财经类、 管理类35周岁以下,有相关工作经验优先,能适应加班要求。18071大专及以上中文类35周岁以下,有相关工作经验优先,能适应加班要求。

  2、遵纪守法,品行端正,身体健康,具有开拓进取精神和服务意识,具备良好的职业道德,事业心、责任心强,吃苦耐劳,组织纪律观念强,热爱本职工作;

  3、“年龄条件”中如“35周岁以下”为“1982年12月21日及以后出生”, “37周岁以下”为“1980年12月21日及以后出生”。

  5、品行端正,作风正派,服从分配,责任心强,能吃苦耐劳,具备一定的沟通协调能力,无不良记录;

  6、身体健康,适应岗位要求的身体条件,心理素质稳定,能长期胜任单位工作。

  采取个人报名、资格审查、笔试、面试、体检和政审、公示、办理聘用手续等程序进行。

  1、考生登录人事考试网上服务平台(进行报名。统一报名时间为2018年12月23日8:30—12月27日16:30,逾期不再办理。报名时考生所填信息必须真实无误,凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的,一经查实,取消其考试、聘用资格。

  2、每位报考人员限报一个岗位,并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

  3、如报考人员因资格条件不符或不满招考比例的要求等,则可能将报名时间延长,后续招考流程一律顺延。

  考生必须于个人报名后24小时至12月28日16:30前登录人事考试网上服务平台查询是否通过资格初审。

  通过资格初审的考生需携带报名公告中的报名表、本人有效身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、2张1寸白底彩照、黑色水笔及其他相关证明材料前往合肥东方英才人才有限公司(合肥市蜀山区南一环肥西路交口汇金大厦906-907室,合肥市蜀山区政府隔壁)进行资格复审。资格复审时间另行通知。

  2、笔试科目:《综合知识》,不指定参考材料。内容包括:公共基础知识、相关法律法规知识、时政常识、写作等,满分100分。

  4、笔试结束,按招聘岗位数1:3比例,根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,则一并进入面试环节。

  1、采用结构化面试,满分100分(面试成绩保留至小数点后两位)。不能按时参加面试的人员,视为主动放弃。

  2、综合成绩为笔试成绩与面试成绩按6:4比例合成。笔试、面试及综合成绩均保留至小数点后两位。

  根据面试人员的面试成绩,按所报考岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定初选人员名单,在人事考试网上服务平台、合肥东方英才人才有限公司、合肥市城乡建设委员会网上公示。

  对初选人员先进行体检,后进行政审考察。因个人放弃或体检、考察不合格等原因造成岗位空缺,在面试人选中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

  初选人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》,需我司提供介绍信的,可前往公司领取。

  体检和政审合格人员,在人事考试网上服务平台网、合肥东方英才人才网、合肥市城乡建设委员会进行公示,公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。

  (一)对公示无异议人员,由公司委派到合肥市城乡建设委员会委属事业单位工作。

  (二)聘用人员入职手续由公司办理,聘用人员应在规定的时间内报到,未按时报到,视为自动放弃。

  (一)本次招聘的工作人员与我公司签订劳动合同,公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险。

  (二)拟用人员试用期合格后,参照中国合肥市委办公厅合肥市人民政府办公厅关于印发《合肥市直事业单位聘用人员管理试行办法》及配套文件的通知(合办【2014】2号文件)以及关于印发《合肥市直事业单位编外使用专业技术人才管理补充规定》等文件的通知(合编办【2016】124号文件)执行。

  (一)拟录用人员最后一位面试分数相同的,则按优先条件规定录用,条件再相同的,按笔试成绩从高到低的顺序录用。

  (二)招聘结束后,如有人员空缺,可依据相关程序,在我公司人才库中进行择优补充。

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(责任编辑:站长)
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