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2018安徽国企招聘:淮北萧县交投、高新建投、宜

时间:2019-02-22 03:09来源:未知 作者:站长 点击:
原标题:2018安徽国企招聘:淮北萧县交投、高新建投、宜民投资招聘12人公告 萧县交通投资有限责任公司、萧县龙城高新建设投资管理有限责任公司、萧县宜民投资发展有限公司均为县

  原标题:2018安徽国企招聘:淮北萧县交投、高新建投、宜民投资招聘12人公告

  萧县交通投资有限责任公司、萧县龙城高新建设投资管理有限责任公司、萧县宜民投资发展有限公司均为县政府批准组建的国有独资公司,直属县政府领导,根据公司业务发展需要,决定2018年第二次面向社会公开招聘工作人员12名(其中萧县交通投资有限责任公司6名、萧县龙城高新建设投资管理有限责任公司2名、萧县宜民投资发展有限公司4名)。现将有关事项公告如下:

  实行面向社会公开招聘的方法,按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、签订劳动合同等步骤进行。

  (1)报考人员报名时须提供本人身份证、毕业证、资格证等以上资料原件及复印件两份,近期同底版一寸彩色免冠正面照片4张。经审查同意后填写《萧县公开招聘工作人员报名登记表》一式两份。属在职人员报名的,须同时提供工作单位和主管部门同意报考的介绍信。每人限报一个岗位。

  (2)报名资格审查合格者每人缴纳笔试费90元。凭笔试费发票和本人身份证到报名点领取《准考证》,领取准考证时间另行公布。

  (3)应聘同一岗位,报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1。不足规定开考比例的,取消或核减该岗位的招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员,可于2019年1月22日改报其他符合条件的岗位。

  1、笔试科目为《公共基础知识》、《岗位相关知识》两科。满分120分,时间均为100分钟。

  3、笔试成绩计算:《公共基础知识》、《岗位相关知识》按5:5合成为笔试成绩,并按拟聘岗位从高分到低分进行排序。

  为确保新进人员基本素质,设定合成笔试成绩60分为最低控制合格分数线。合成笔试成绩达到最低控制合格分数线的应聘人员,方可进入下一程序。

  1、面试人选的确定:依据合成笔试成绩分岗位从高分到低分排出名次,并在合成笔试成绩达线 比例确定入围面试人选(不足规定比例的按实际人数确定)。若出现与最后一名入围面试人员合成笔试成绩相同情况的,则同时入围面试人选。

  3、若实际进入面试人员数少于或等于某岗位招聘计划数的,则设定该岗位面试成绩65分为最低控制分数线分者,不得入围体检、考察程序。

  按合成笔试成绩÷1.2×60%与面试成绩×40%相加计算为最终的考试总成绩,并按拟聘岗位从高分到低分进行排序(上述成绩以百分制计算,计算时保留到小数点后两位)。最终考试总成绩相同的,合成笔试成绩高者优先排序;合成笔试成绩仍然相同的,以《岗位相关知识》得分高者优先排序。

  新聘人员按规定实行试用期制度,试用期为6个月,试用期每月工资2000元。试用期满考察合格的,正式聘用,签订三年劳动合同,工作人员享受公司正式员工福利待遇(参照事业单位工资标准×1.3+全日制普通高校本科学历生活补助1000元、全日制普通高校硕士研究生以上学历生活补助2000元+绩效工资),“五险一金”按规定办理。试用期满经考察不合格的,取消聘用。对工作中作出特殊贡献或超额完成专项目标任务的,另给予相应的激励性奖金。返回搜狐,查看更多

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